心连心吊装公司举行2022年度目标承诺书签订会议
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1月21日，河南心连心吊装有限公司于化工园区综合楼二楼中会议室举行2022年度目标承诺书签订会议。
会前，全体参会人员进行安全宣誓，奏响激昂振奋的国歌后，2022年度吊装公司目标承诺书签订会正式开始。
首先，参会全员观看吊装公司2021年度大事记视频，回顾全年历程，明确新的年度目标。
综合管理部经理杨志琴对2021年度目标责任书得分情况进行宣读。接着，各部门经理依次上台，针对2022年度目标向王国举总经理及黄本法董事作出2022年目标承诺，并与王总签订《部门2022年年度目标承诺书》。
（王总与技术部荆腾飞经理签订目标承诺书）
（王总与综合部杨志琴经理签订目标承诺书）
安全管理部经理张永乐对公司员工安全责任进行宣贯，并组织签订《2022年度安全目标责任书》。
董事会代表黄本法对吊装公司2021年工作作出点评，并要求每位员工在新的一年要扩大心连心品牌优势，强化领导，统筹安排，全面部署，落实各项工作；购置机器与人才培养双轨并行，都要跟上公司发展步伐，时刻警惕中的安全风险，撸起袖子加油干，共同打拼出崭新的吊装事业。
吊装公司总经理王国举对公司员工作出新的要求，王总指出，2022年要强化五点工作：一是沟通，结合集团、公司“三一”规划，加强内部沟通，包括内部上下级、部门级沟通以及外部与客户沟通，最终达到“自己艰苦奋斗，满足客户需求”的效果；二是安全，2021年安全自主管理目标分数离集团要求仍有差距，所有管理人员、一线职工都要学会“管中窥豹”，学习知识技能，提高自我能力；三是目标，维护好心连心企业品牌，围绕年度目标开展工作；四是工作方法，部门负责人必须有正确的工作方法和领导能力，根据不同岗位职责、目标，工作流程，形成合理的管理方法，提高办事效率，提高员工满意度；五是团结，各级各部门班组都要保持思想统一，团结协作，增强团队凝聚力，拧成一股绳，齐心协力，打造一流吊装企业。
目标责任书并不是一纸空文，而是为了增强公司每个部门、每位员工的竞争意识和责任意识，签订年度目标责任书，就是要做到“众人划桨开大船，千斤重担大家挑，人人头上有指标”，化压力为动力，把责任担在肩上，把使命刻在心里，同心同德，奋进前行，共同实现年度目标。奋斗的2021年即将划上一个句号，在过去的一年里，心连心吊装公司员工上下一心，风场挥洒汗水，施工付出辛劳，抗洪勇担重任，疫情严格筛查。2022年，我们将满怀激情，发扬心连心“诚信、厚德、专注、卓越”的核心价值观，恪守耕牛的艰苦奋斗精神，抱着坚定的拼搏市场、勇往直前的斗牛精神，践行“自己艰苦奋斗，满足客户需求”的心连心之魂，全力以赴完成年度目标，为了明天更美好而努力奋斗！
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